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岗位职责
1、按照招聘计划实施常规岗位招聘，拓展和维护招聘渠道、发布和更新招聘信息；
2、收集并筛选简历，组织面试，并对结果进行跟踪反馈；
3、协助上级掌握人力资源状况，填制和分析各类人事统计报表；
4、协助入转调离手续办理、劳动合同签订，全面管理人力资源相关文件和档案；
5、完成公司领导交办其它任务。
任职要求
1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业优先；
2、具有招聘实践经验者优先；
3、熟悉企业的招聘流程及各类招聘渠道，掌握一 定的法律法规、人力资源管理知识；
4、性格开朗，亲和力强，具备较好沟通协调能力；团队合作意识较强，执行力良好并具备一定创新能力；