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【天津三电汽车空调有限公司】 发布时间:2022-01-30 浏览量:38
工作地域:天津市 职位类别:科学研究人员 学历要求:本科 招聘人数: 55人
三电(中国)2022年校园招聘简章
三电(中国)隶属于日本三电控股株式会社,负责统管三电控股株式会社在中国大陆区域内所有现地法人、合资公司以及今后新成立的公司。三电控股成立于1943年,是东京证券交易所一部上市公司(证券交易代码:6444),2020财年实现销售收入1374亿日元。2021年5月31日海信家电集团成为三电控股的控股股东,三电(中国)也进入了新的发展阶段。
三电(中国)的主要产品有汽车空调hvac总成、换热器、压缩机、大巴空调及电池热管理系统、微通道换热器产品、热泵等,主要客户为一汽大众、吉利、长城、东风集团、奇瑞、北汽、上汽、一汽集团、东风日产、福特、上汽通用五菱、滴滴、合众、庆铃、江淮、神钢、小松、大京、住友、宇通、申龙、台湾立凯、ao史密斯、惠而浦、海信、松下等。
三电(中国)目前管理3家公司(天津三电汽车空调有限公司、重庆三电汽车空调有限公司、苏州三电精密零件有限公司),在大陆地区有9家工厂,员工总数约1300余人。
天津三电汽车空调有限公司成立于1994年,注册资本1777万美元,位于天津市西青经济开发区赛达二大道8号。主要从事汽车空调系统、换热器、电池热管理系统的研发、生产与销售,年产hvac系统100万台、热交换器200万台、大巴空调及tms产品1万台套。天津三电在宁波、成都、湘潭有3家分工厂。
重庆三电汽车空调有限公司成立于2010年,注册资本6512万元,位于重庆市北部新区经开园长福西路4号。主要从事汽车空调的研发、生产、销售及利来手机客户端的售后服务,年产150万台套汽车空调及相关产品。重庆三电在青岛、郑州、柳州有3家分工厂。
苏州三电精密零件有限公司成立于2008年,注册资本1100万美元,位于江苏省苏州市吴江区汾湖高新技术产业开发区金字路509号。主要从事压缩机压铸件加工,供货华域三电、上海三电、日本三电。
三电(中国)竭诚为顾客提供优质的产品与服务,为员工提供多元化的企业氛围、国际化的发展平台(中、日、欧联合研发)、富有挑战性的工作、良好的职业发展规划、全方位的系统培训、优厚的薪酬福利待遇、实现梦想的舞台。三电(中国)期待您的加入!
岗位 | 拟招聘人数 | 专业需求 | 学历要求 | 其他要求 | 岗位职责 | 岗位薪资 | 职业发展 |
嵌入式软件助理工程师 | 5 | 计算机/软件/自动化/通信/网络/控制工程/电子等相关专业 | 本科及以上,硕士优先 | 1.c语言良好; 2.掌握常用数据结构及算法; 3.熟悉操作系统基本原理 4.一定的英语读写能力,能够熟练阅读英文技术文档。口语可以交流。 | 协助软件工程师完成: 1.根据客户和系统团队的意见编写软件需求/设计文档等; 2.应用软件设计与优化,满足客户要求; 3.执行单元测试、集成测试和功能测试,并交付测试报告; | 8-10k | 该岗位为公司技术研发岗,在公司走技术发展序列,职业发展依次为:高级工程师→主任工程师→资深工程师→专家 |
嵌入式硬件助理工程师 | 5 | 计算机/软件/自动化/通信/网络/控制工程/电子等相关专业 | 本科及以上,硕士优先 | 1.有硬件电路设计经验,精通 pcb 布线流程、规范及信号完整性分析; 2.熟悉使用 pads,altium designer,cadence 等开发软件; 3.掌握实验室相关仪器仪表的使用; 4.一定的英语读写能力,能够熟练阅读英文技术文档。口语可以交流; 5.细心、耐压能力强、有责任心、沟通良好、注重团队合作。 | 协助硬件工程师完成: 1.编制、跟踪硬件开发和计时计划; 2.根据客户和内部要求制定硬件规格; 3.审查和批准供应商设计; 4.原型和生产发布流程 | 8-10k | 该岗位为公司技术研发岗,在公司走技术发展序列,职业发展依次为:工程师→高级工程师→主任工程师→资深工程师→专家 |
热管理研发工程师 | 14 | 汽车、机械、制冷、热能、机电、自动化 | 本科及以上,硕士优先 | 1.熟练使用catia等绘图软件,熟练应用仿真软件(star ccm 、fluent、gt-suite、amsim等软件); | 1.追踪国内、国际行业发展趋势,提出产品工艺技术发展方向方案或建议; | 8-9k | 该岗位为公司技术研发岗,在公司走技术发展序列,职业发展依次为:工程师→高级工程师→主任工程师→资深工程师→专家 |
工艺工程师 | 12 | 工业工程、制造工程、机械、电气工程、模具、数控 | 本科及以上 | catia和cad操作熟练; | 1.产品制造工艺设计,加工设备选择,工装、模具、物流器具设计导入,生产线规划导入,生产过程工艺文件的编制,工装模具验收,ots样件试制; | 6-8k | 该岗位为公司技术研发岗,在公司走技术发展序列,职业发展依次为:工程师→高级工程师→主任工程师→资深工程师→专家 |
生产计划工程师 | 3 | 统计、计划管理、物流管理 | 本科及以上 | 贴近生产,能适应加班倒班 | 1.生产订单发料,转移订单出库; | 5-7k | 该岗位为公司专业技术类岗位,在公司走专业类发展序列,职业发展依次为:工程师→高级工程师→主任工程师→资深工程师→专家。 |
质量工程师 | 5 | 材料、机械、电气工程 | 本科及以上 | catia和cad操作熟练; | 供应商质量工程师方向: | 6-8k | 该岗位为公司专业技术类岗位,在公司走专业类发展序列,职业发展依次为:工程师→高级工程师→主任工程师→资深工程师→专家。 |
项目管理工程师 | 2 | 项目管理、汽车工程、机械、暖通、制冷 | 本科及以上 | 熟悉oem项目管理工作,熟练使用project软件 | 1. 编制项目计划(开发里程碑计划、日程计划),按计划跟踪项目进度,确保顾客节点无延误; | 6-8k | 该岗位为公司专业技术类岗位,在公司走专业类发展序列,职业发展依次为:项目助理→项目经理→高级项目经理→资深项目经理→项目总监。 |
客户经理 | 4 | 市场营销、工商管理、国际贸易 | 本科及以上 | 良好的沟通能力;抗压能力较强;能适应出差;英语良好优先 | 1.及时获取客户订单,保证份额,达成销售目标; | 5-7k | 该岗位为公司营销类岗位,在公司走营销发展序列,职业发展依次为:客户经理→高级客户经理→资深客户经理→营销总监。 |
采购工程师 | 3 | 机械、电子等理工类 | 本科及以上 | 良好的沟通能力 | 1.新供方资源选择,采购成本核算,价格分析; | 6-8k | 该岗位为公司专业技术类岗位,在公司走专业类发展序列,职业发展依次为:工程师→高级工程师→主任工程师→资深工程师→专家。 |
it工程师 | 2 | 计算机相关专业 | 本科及以上 | 1.了解ad域、tcp/ip、dns、dhcp、网络设备,有网络安全意识; 2.有良好的客户服务意识和沟通能力,责任心强,工作踏实认真。 | 1.负责工作用计算机(台式机、笔记本)的利来app官方下载的技术支持工作,解决计算机在日常使用中出现的各种操作系统、软件、硬件问题; 2.负责计算机外围设备(如打印机、 扫描仪、显示器等)的安装、配置与维护; 3.负责服务器机房、网络的维护(设备健康状态检查、wifi配置等); 4.负责电话、视频会议系统的维护与管理; 5.资产管理; 6. 领导安排的其他工作任务。 | 5-7k | 该岗位为公司专业技术类岗位,在公司走专业类发展序列,职业发展依次为:工程师→高级工程师→主任工程师→资深工程师→专家。 |
福利待遇情况:
具备竞争力的薪酬,五险一金,绩效奖金和项目奖金,提供午餐和班车,丰富多彩的公司活动,节假日福利,带薪年假,补充医疗保险,职业长远发展规划
二、报名方式:
邮件发送简历:
1) 邮件主题及简历文件,请均按照"应聘岗位 学校名 专业 姓名”命名;
2) 发送简历至 ,咨询电话:022-23889988 王先生。